为充分倾听青年员工心声愿望，着力解决青年员工关心的问题，增强青年员工的主人翁意识和归属感， 5月8日下午，装配公司组织召开青年员工座谈会。公司党支部书记、董事长殷青伟出席会议，与青年员工进行了“零距离”的交流座谈。
座谈会上，来自各岗位的35名青年员工代表先后发言，畅谈工作中的成长与收获，提出了在工作生活中遇到的困惑和问题，对公司生产经营、文化生活及团青工作等方面提出了意见、建议。
公司领导认真倾听青年员工的发言后，对青年员工善于思考、敢于担当、心系企业、积极进取的精神给予赞赏，并对青年员工提出的疑惑和关心的问题，予以细致的答复和解疑。
殷青伟表示，公司一直重视青年员工的发展，始终把青年员工培养、人才队伍建设和企业发展并重考虑，为员工创造良好的工作环境和发展机会也是公司一直努力的方向，对青年员工提出的符合企业实际的合理建议，公司将认真研究。同时指出，青年员工想实现快速成长的关键是要沉下心来，让自己处于一种积极向上朝气蓬勃的生活、工作状态，不断提高六种能力，发扬六种精神，即提高学习能力、沟通交流能力、走出去的能力、换位思考的能力、辨识风险的能力和履约能力，发扬不怕吃苦的精神、锲而不舍的精神、坚定不移的执行精神、忠诚于企业的精神、团结协作的精神和奉献精神。
会上，还组织大家学习了习近平总书记在清华大学考察时发表的重要讲话和集团李云霄书记在集团2021年共青团表彰暨青年座谈会上的讲话精神。
会议最后，殷青伟充分肯定了此次座谈会的意义，并致青春寄语，对青年员工进行了情真意切的鼓励和勉励，表示今后公司将定期举行交流座谈，多方听取员工意见，增强为员工办实事、办好事的能力，促进企业和谐稳定发展。
